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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


岗位职责:1、完成报纸的选题策划、组稿约稿、相关稿件的采编及图片的拍摄;


          2、完成每期报纸的设计、排版及发放工作;
          3、处理报纸日常事务;


          4、完成资料查阅、采编、选题调研,稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作;


          5、加强与相关部门的沟通与协作;


          6、负责客户单位报纸(石化报)的采访及编辑工作;


任职要求:1、学历要求大专以上,专业是中文及新闻相关专业,性别不限,年龄22-45岁;


          2、工资面议(提升空间大,按能力贡献分配),有报社相关工作经验;


          3、家住西固者优先;


          4、按照工作量考核,有正常的节假日,双休,公司为员工购买社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险);


          5、善于沟通,细致耐心,负有责任心和团队精神,工作积极主动,文字功底好,喜好写作,政治素养好。遵守职业操守;




联系电话:王经理     13919255375    0931-8894260






兰州市西固区



公司简介


甘肃兴源人力资源有限公司
   
    根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动派遣行政许可实施办法》和甘肃省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年全省人力资源服务机构<人力资源服务许可证>年审的通知》精神现将甘肃兴源人力资源有限公司《人力资源许可证》年审及2016年度业务开展情况公示如下:
一、公司简介
甘肃兴源人力资源有限公司创建于2009年3月,注册资本300万元,是以人力资源派遣、人事代理、劳务及服务外包等为核心业务的人力资源专业化服务机构。
二、服务规范和信用状况
2016年以来,我公司严格遵守《甘肃省人才市场条例》、《甘肃省就业促进条例》,具备完善的规章制度、工作流程、收费标准。依据公司的业务范围,确定以劳务外包、劳务派遣及人事代理为核心的服务项目,按照质量体系管理标准开展公司的各项工作。
公司全年严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,从劳动关系、工资福利、休息休假、保险待遇享受等全面提高服务水平和服务质量,让劳动者在工作中踏实、安心,让合作单位放心、省心。一年来,未发生仲裁和诉讼案件。
三、专职人员和服务业绩
公司专职工作人员12名,其中8人取得相应的职业资格,一级人力资源管理师1人,高级注册人力资源管理师1人,中级政工师1人,中级会计师1人,助理执业指导师3人,档案管理员1人。公司专业水平较高,完全能够为劳动者提供就业分析、职业规划和就业指导。
2016年度,公司向50余家单位提供了派遣、代理、外包业务合作、咨询等服务,营业收入3570万元,同比业务增长率达到20%。同时,与所有派遣及外包员工签订劳动合同,建立健全各项社会保险,及时足额支付员工工资,充分保障劳动者的合法权益。
四、2017年的主要工作
今年是公司继续做好省内市场,兼顾开展省外市场,夯实扎实基础,保持公司业绩平稳较快发展,加快新业务的开展和开发的一年。
1.继续扩大省内市场的业务量。今年我公司不但要加强人力资源派遣、人事代理、劳务及服务外包,同时要加强职业服务、招聘、劳务等方面的工作,使公司能够全面快速发展。
2.与省外市场探索新的合作模式,保障劳务人员的合法权益。在省外,公司主要从选择优质的单位入手,为劳动者寻找一批优秀的企业,通过合作模式的改变,充分保障劳动者的合法权益,使劳动者真正实现“老有所养、病有所医”,解决劳动者的后顾之忧。
3.加大在互联网上的宣传,使劳动者和单位可以更加便捷的了解我们公司。通过加大对公司的宣传,为劳动者、用工单位搭建沟通的桥梁,真正实现便捷、高效的人力资源服务。
联系电话:0931-8894162
公司福利:公司为员工提供具有竞争力的薪资福利待遇,缴纳社会保险,解决员工的后顾之忧。




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行业:专业服务(咨询/财会/法律等)
规模:20-99人
性质:股份制企业

工作地址

地 址:兰州市城关区皋兰路29号扶贫大厦

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